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轴研科技成功举办所属企业激励机制研讨会
发布日期:2019-07-09   来源:未知
  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,根据“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨工作安排,2019年6月24日至25日,轴研科技举办了为期两天的所属企业激励机制研讨会。
  会议由轴研科技总经理、党委副书记陈锋主持。公司领导,所属企业主要负责人、人力资源分管领导和部门负责人,总部战略投资部、经营管控部、科技质量部部门负责人,以及轴研科技特别顾问等30人参加了本次会议。
  按照“责任贯通,重点锁定,价值驱动,效薪直联,效岗挂钩”的思路,就进一步深化“价值创造目标牵引、价值评价绩效考核、价值分配激励约束”的价值管理机制,实现“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的管理效能,推进实施能动性增长工程,各所属企业围绕本单位人力资源现状,激励机制工作现状,绩效管理体系,薪酬架构及薪酬绩效运行管理情况,激励机制工作经验及问题分享等方面逐一开展汇报。汇报后,陈锋总经理做所属企业激励机制研讨会报告,报告中指出要解放思想、知行合一、及时激励,好的激励机制要可执行,能够提升企业活力,帮助企业实现螺旋式上升;同时,也要定期复盘回顾、完善我们的激励机制,加强对激励机制流程的梳理和再造,提升信息化水平;最后,针对高素质领军人才队伍的建设、人才引进、年轻人员的激励提出了恳切的建议。随后,大家围绕激励机制建设逐一展开精彩发言。
  朱峰董事长在总结讲话中指出,要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,治企,要有正确的理念,不忘初心,让员工过上好日子,这是企业的中心工作,要把广大员工的积极性激发出来,围绕激励机制这个关键点决定人力资源的选用育留,深化改革,同时,提示各企业在激励机制完善过程中,要注意依法合规,以激励价值为导向设定KPI,要有激励约束,薪酬体系与能力相匹配,物质激励与精神激励相结合,对离退休同志的待遇要予以关注等关键问题。